Центр профессиональной карьеры

Типология проекта

Социальный.

Наименование проекта

Центр профессиональной карьеры.

Руководитель

Александр Юрьевич Гунько, руководитель Центра содействия трудоустройству выпускников, кандидат экономических наук, доцент.

Описание проекта

Проект направлен на формирование программы вовлечения организаций-партнеров вуза в процессы ранней профессиональной ориентации, трудоустройства и построения профессиональной карьеры выпускников в отраслях агропромышленного комплекса Северо-Кавказского федерального округа.

Цель проекта

Создание и обеспечение работы механизмов вовлечения работодателей и их ресурсов в деятельность по трудоустройству выпускников; привлечение работодателей к оценке качества образования (привлечение руководителей и специалистов аграрных предприятий к работе государственных аттестационных комиссий; создание системы обратной связи с работодателями и получение от них отзывов о подготовке молодых специалистов, трудоустроенных на предприятии).

Задачи проекта

1. Создание перечня востребованных на рынке труда АПК Северо-Кавказского федерального округа профессий, в том числе требующих среднего профессионального образования.

2. Разработка и реализация совместно с работодателями мероприятий, направленных на повышение качества подготовки выпускников в соответствии с современными требованиями производства.

3. Расширение возможности информирования студентов и выпускников о вакансиях на рынке труда АПК Северо-Кавказского федерального округа.

4. Оказание практической помощи в поиске работы и адаптация выпускников Ставропольского ГАУ на рынке труда Северо-Кавказского федерального округа.

Основные результаты

В отчетном году:

- Заключены 23 договора о стратегическом сотрудничестве, в том числе с ООО «Золотая Нива», ООО «ФЭС-АГРО», АО «Электроавтоматика», ООО «Агрокомпания Руно», СПК «Овцевод», и др.;

- Реализовано 97 междисциплинарных проектов и исследований под руководством научных сотрудников и по заказу компаний-представителей организаций АПК Северо-Кавказского федерального округа;

- Привлечен 61 работодатель к оценке качества образования (к работе государственных аттестационных комиссий; создание системы обратной связи с работодателями и получение от них отзывов о подготовке молодых специалистов, трудоустроенных на предприятии);

- Осуществляется взаимодействие с 678 предприятиями АПК в области совершенствования практической подготовки и закрепления практико-ориентированных компетенций в рамках производственной практики, в т.ч. в форме студенческих специализированных отрядов;

- Создан интерактивный банк вакансий предприятий и организаций АПК Северо-Кавказского федерального округа края на интернет-портале Центра трудоустройства и выпускников http://ch76920-wordpress-aqjat.tw1.ru/

Ссылка на мероприятия с организациями-партнерами http://www.stgau.ru/cstv/.федерального округа.

Эффект на университетском уровне

Построение эффективной коммуникативной системы взаимодействия обучающихся с потенциальными работодателями. Обеспечение открытости данных об имеющихся вакансиях и компетентностного профиля трудоустраивающихся студентов; повышение вовлеченности представителей ассоциации выпускников в ключевые процессы деятельности Университета.

Эффект на региональном и(или) отраслевом уровне

Увеличение доли трудоустроившихся по профессии выпускников в регионе, в том числе на старших курсах.

Эффект на национальном уровне

Увеличение доли высококвалифицированных специалистов, трудоустроенных в сфере агропромышленного комплекса.