Первичная профсоюзная организация сотрудников

Социальная работа в университете является неотъемлемой частью образовательного процесса. Благодаря целенаправленным действиям и совместным усилиям ректората и профсоюзного комитета сотрудников университета в течение последних трех лет эта работа приобрела системный характер по формированию социальной защиты и повышению мотивации творчески работающих сотрудников.

Так за последние три года защитили докторские диссертации 15 сотрудников университета, 153 сотрудника и аспиранта защитили кандидатскую диссертацию, прошли стажировку в ведущих российских и международных научно-образовательных центрах более 72%.

Первое и самое главное - мы сохранили социальную стабильность. Ректорат обеспечил тот набор социальных выплат, реализацию социальных программ, которые были обещаны работникам при заключении коллективного договора между администрацией и сотрудниками университета 26 ноября 2008 года. Ни одно социальное обязательство, взятое ректоратом за последние три года, не прекращено.

Главными направлениями работы ректората и профкома сотрудников является регулирование социально-трудовых отношений в вузе, улучшение условий труда работающих, организация отдыха и оздоровление работников и их членов семей, приобретение путёвок в детские оздоровительные учреждения, предоставление мест в детских дошкольных учреждениях и др.

В университете ведется активная работа по защите социально-экономических интересов сотрудников. Согласно Федеральному закону № 125 и постановлению Правительства РФ №583, с 1 января 2009 года была введена новая система оплаты труда работников Университета, а выплаты компенсационного и стимулирующего характера были установлены с учетом мнения профсоюзного комитета сотрудников и Положениями, принятыми на собрании трудового коллектива.

Социальная работа в Университете проводится ректоратом и профсоюзной организацией в нескольких направлениях. Одним из которых является контроль за соблюдением «Соглашения по охране труда». Профсоюзный комитет совместно с администрацией рассматривают вопросы организационно-технического, санитарно-гигиенического, лечебно-профилактического и правового характера (оплата за вредные условия труда, оформление актов о несчастных случаях в быту и на производстве и др.).

За 2007-2010 году для сотрудников Университета приобретено спецодежды и средств индивидуальной защиты на сумму более 2 млн. руб., а выплаты за вредные условия труда составили 1326,3 тыс. руб.

Приказом ректора утвержден перечень профессий и должностей работников с вредными условиями труда, работа в которых дает право на бесплатное получение специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты, а также моющих и обезжиривающих средств. В течение года были выделены денежные средства на обеспечение 507 работников средствами индивидуальной защиты, обеспечение их моющими и обезжиривающими средствами.

В 2010 году, согласно утвержденному ранее перечню профессий и должностей работников, для которых устанавливается доплата к тарифной ставке (окладу) в размере 4%, 8% и 12% в связи с занятостью на работе с опасными, вредными и тяжелыми условиями труда, количество работников, которые получают надбавку за вредность, составило 98 человека, из них 4% доплаты к тарифной ставке (окладу) получают 16 человека, 8% - 40 человек и 12% - 42 человека.

Постоянно проводится работа по улучшению санитарно-эпидемиологического состояния аудиторий, лабораторий, улучшения температурного режима, аттестация рабочих мест, проведены ремонтные работы по улучшению условий труда.

Реконструируются учебные аудитории, лаборатории, заменяется оборудование. Только за последние три года в Университете произведена замена более 500 оконных и дверных блоков, что позволяет улучшить температурный режим рабочих помещений, а в дальнейшем экономию теплоэнергии.

В университете проведена аттестация 90 рабочих мест и в настоящее время проводится аттестация еще 400 рабочих мест, что позволит разработать программы по улучшению санитарно-гигиенических норм.

В университете систематически проводится инструктаж по технике безопасности, как работающих сотрудников, так и вновь принятых.

Ректорат и профком сотрудников особое внимание уделяет противопожарной безопасности. На противопожарные мероприятия, улучшение и создание безопасных условий труда, экологию в 2010 году израсходовано более 11803,0 тыс. руб. Закончена установка пожарная сигнализация и средства оповещения при пожаре во всех учебных корпусах и общежитиях Университета, закуплены огнетушители, средства для спасения и др.

На данный момент администрация создала для наших сотрудников все условия для плодотворного созидательного и творческого труда.

Другим направлением социальной работы в Университете является защита материнства и детства.

Особое внимание уделяется вопросу обеспечения мест в детских дошкольных учреждениях. За последние три года было оформлено 18 ходатайств о предоставлении места в детских садах города Ставрополя.

Регулярно проводится работа по оформлению пособий для сотрудников университета, имеющих детей. В 2010 году за счет средств государственного социального страхования работникам Университета было назначено и выплачено:

- единовременных пособия при рождении ребёнка на общую сумму 292703 рублей;

- ежемесячных пособий на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет на общую сумму

- 1523454 рублей;

- единовременных пособий женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности на общую сумму 7230 рублей.

Работникам Университета так же, из вышеуказанных средств назначено и выплачено:

- пособий по временной нетрудоспособности на сумму 1501251 рублей;

- пособий по беременности и родам на сумму 1354110 рублей.

Ежегодно организуется новогодняя ёлка для детей сотрудников. Ректором и профкомом университета на эти цели в 2010 году выделил - 263000 рублей - новогодние подарки детям (500подарков), билеты на Новогодние представления в Академическом театре им. Лермонтова, (350 билетов) Новогодние поздравления сотрудников университета).

Ректорат и профком сотрудников Университета постоянно оказывает материальную помощь сотрудникам. В первую очередь оказывается помощь неполным и многодетным семьям.

За 2007-2010 годы администрация и профком Университета оказали материальную помощь на сумму 615000 рублей:

- Традиционно к 1 сентября оказывается материальная помощь родителям дети, которых идут в первый класс. В 2010 году на эти мероприятия было выделено более 10 тысяч рублей.

- Ежегодно на премирование сотрудников университета по итогам года выделяется более 28 млн. рублей. Помимо этого, всем сотрудникам университета установлены ежемесячные стимулирующие надбавки, за 2010год они составили 91 млн. рублей.

- Для профессорско-преподавательского состава выделяются средства на приобретение научной литературы. За три года было выделено около 3 млн. рублей в год.

- Традиционно в Университете проходит чествование юбиляров с вручением памятных подарков. В 2010 году на эти мероприятия было израсходовано 160 тысяч рублей.

- Ежегодно выделяются санаторно-курортные путевки для оздоровления в профсоюзных здравницах (со скидкой 20% от стоимости).

Кадровая политика ректората по закреплению молодых ученых направлена на обеспечение их постоянной жилой площадью.

Для решения данного вопроса на выделенном администрацией города Ставрополя земельном участке по адресу ул. Ленина 482/1 был построен жилой комплекс для сотрудников университета. Строительство многоэтажного жилого дома было поручено жилищно-строительному кооперативу «Аграрий», созданный специально для решения этого вопроса.

В проекте учтены требования по созданию максимума удобств, для владельцев квартир, т.е. наличие закрытого двора, площадки для отдыха взрослых и детей, подъездных путей, площадки для стоянки личного транспорта, благоустройства территории, оформления фасадной части дома с учетом современного дизайна. В ноябре 2008 году 120 сотрудников университета и их члены семьи получили ключи от своих квартир. Стоимость одного квадратного метра составил 16 тыс. руб.

Особое внимание ректорат и профком сотрудников университета уделяет оздоровлению сотрудников. В 2010 году была продолжена работа по организации медицинского обследования и лечения работников Университета в рамках реализации национального проекта «Здоровье».

Ежегодно администрация и профком организует медицинский осмотр профессорско-преподавательского состава и сотрудников Университета. Начиная с 2006 г. осуществляется ежегодный осмотр офтальмологом и проводится вакцинация против дифтерии, столбняка, гриппа.

С 2007 по 2010 год полную диспансеризацию прошли 1474 человек, медицинский осмотр работников, занятых на работах с вредными условиями труда – 337 человек, а углубленный медицинский осмотр – 174 человека. Ежегодно на эти цели ректорат университета выделяет более 25 тыс. руб.

Постоянно в помещении общежития № 4 Университета работает медпункт, где студенты и сотрудники могут бесплатно получить медицинскую помощь.

Особенно внимательно администрация и профсоюзный комитет университета относятся к питанию сотрудников и студентов. В учебных корпусах работают буфеты, где можно в перерывах между лекциями приобрести легкий завтрак или обед. В вузе работает комбинат студенческого питания на 800 посадочных мест, 4 буфета. Столовая оснащена современным технологическим и холодильным оборудованием, общая площадь которых составляет 2146 квадратных метров.

Большое внимание ректоратом и профкомом сотрудников уделяется спортивно - оздоровительной работе.

В оздоровительно-спортивном комплексе Университета имеется 8 специализированных залов (игровых видов спорта, легкой и тяжелой атлетики, бокса и др.), в которых более 120 сотрудников тренируются по 18 видам спорта.

В 2010 году в этом комплексе открылся фитнес-зал на оборудование, которого было выделено более 6,5 млн. рублей, что позволило приобрести разнообразные по своему назначению тренажеры (беговые дорожки, профессиональные кардио, вело- и элексоидные тренажеры, гребля). Широкий перечень услуг оздоровительного центра доступен сотрудникам университета бесплатно, а общие затраты составили более 28 млн. руб.

В свободное от занятий время сотрудники университета занимаются различными видами спорта: волейболом, бадминтоном, футболом и другими видами спорта, принимают участие в спортивных соревнованиях всероссийского, регионального и городского уровня.

Традиционно, ежегодно в январе и феврале месяцах, в спортивном комплексе проводится спартакиада сотрудников университета.

Основная цель и задача спартакиады сотрудников университета это дальнейшее развитие широкой пропаганды и популяризации массового спорта как важного средства в организации культурного досуга и укрепления здоровья сотрудников университета, и вовлечение всех сотрудников в регулярные занятия спортом, выполнения спортивных разрядов и норм Единой Всероссийской классификации.

В 2010 году проходила Х спартакиада, в которой приняли участие более 500 сотрудников университета. Все победители по видам спорта и в командном зачете, а также все участники спартакиады награждаются дипломами, медалями, памятными призами и сувенирами. На эти цели ректоратом и профкомом сотрудников в 2010 году было выделено более 200 тыс. рублей.

В университете ежегодно проводится день здоровья с выездом сотрудников в заповедные места нашего края и Южного Федерального округа. В 2008-2010 годах сотрудники нашего университета совершили поездку в горную Адыгею, Архыз и Крым.

Особое внимание ректорат и профком сотрудников уделяет проведению конкурса «За здоровый образ жизни», в котором принимают участие более 17 тысяч студентов и сотрудников университета. Победители конкурсов награждаются ценными подарками, на приобретение которых в 2008-2010 годах было выделено более 600 тысяч рублей.

Для отдыха и укрепления здоровья сотрудникам и членам семей предоставляются путевки на спортивно-оздоровительные базы отдыха «Ставрополье» (расположенную в поселке Якорная щель Лазаревского района Краснодарского края) и «Солнечная» (Новотроицкое водохранилище, поселок Пионерский Изобильненского района). За 2010 год на этих базах отдохнуло более 300 человек.

В 2010 году в спортивно-оздоровительном лагере «Криница» Кубанского государственного аграрного университета 10 сотрудников нашего университета отдыхали в июле месяце на Черноморском побережье.

Все расходы по содержанию баз отдыха взял на себя ректорат, За три года они составили по Б/О «Ставрополье» 2 141 тыс. руб., при этом поступило от реализации путевок 789706 руб. По Б/О «Солнечная» расходы по ее содержанию составили 1056 тыс. руб. при это поступило от реализации путевок 403460 руб. Стоимость путевок для сотрудников университета и членам их семей была снижена на 30% 50%.

Ректорат и профсоюзная организация сотрудников нашего университета проводит значительную работу по оздоровлению детей сотрудников. За 2009 год профкомом получены и распределены путевки в санатории Кавказских Минеральных вод в возрасте с 7 до 15 лет - 41 ребенок. Профком университета в летний период заключает договор с детским оздоровительно-образовательным лагерем «Солнечный» в поселке Казинка Шпаковского района. Так, летом 2010 года в лагере отдохнуло 6 детей сотрудников.

В вузе существует академический хор, коллектив которого состоит из преподавателей и аспирантов нашего университета. В 2010 году он подтвердил звание народного самодеятельного коллектива.

Ректорат и профком Университета, совместно с Центром эстетического воспитания студентов большое внимание уделяют организации праздничных мероприятий (посвященных празднованию Дня защитника Отечества, Международного женского дня, юбилея Вуза, слета отличников и др.), конкурсов («Споемте, друзья – 2009, 2010»), на которые всегда приглашаются участники войны, труженики тыла и ветераны труда университета. В концертных программах принимают участие не только коллектив нашего хора, но и приглашенные гости (Ставропольский муниципальный оркестр «Кантабиле», артисты краевой филармонии, ансамбля песни и пляски «Пограничник», «Ставрополье», «Бони М», «Синяя птица», «Максим» и др.).

Сотрудники университета принимают активное участие в городских конкурсах «Женщина города Ставрополя 2008», а также в смотре конкурса «Признание 2008», где становятся победителями этих конкурсов. За 2007-2010 году участвовали профессор Банникова Н.В., Стародубцева Г.П., доценты Чухлебова Н.С., Пермитина Н.И., Дзыбал Е.Г. Бовина и др.

За 2008 -2010г.г. ректорат совместно с Советом Ветеранов университета большое внимание уделяют социальной поддержке пенсионеров Университета. В настоящее время на учете ветеранской организации состоит 316 человек. В честь празднования «Дня пожилого человека» и «Дня Победы» ректором Владимиром Ивановичем Трухачевым выделяется более 800 тысяч рублей в год на приобретение продуктовых наборов для ветеранов-пенсионеров университета, на проведение «ветеранского огонька» для участников войны и тружеников тыла, а также на чествование их с днем рождения, и поздравления с 50 - летием совместной супружеской жизни. К праздникам как ветеранам труда так и сотрудникам университета предоставляется возможность покупать продукты питания. Стоимость продуктов ниже рыночных цен.

Ректорат и профсоюзный комитет особое внимание уделяет награждению сотрудников Университета наградами различного уровня, что в дальнейшем позволяет при выходе на пенсию получить удостоверение «Ветеран труда».

За 2007-2010 года за выдающийся вклад в социально-экономическое развитие Ставропольского края и многолетний труд награждено 747 наших сотрудников высокими государственными и ведомственными наградами:

За 2007- 2010 годы за выдающийся вклад в социально-экономическое развитие стали ударниками труда Ленинского района профессор Стародубцева Г.П., Трудовой Коллектив Университета, ректор, профессор Трухачев В.И.

Шаблоны документов по профкому

Контактная информация:

- Электронная почта(e-mail): horishko1954@mail.ru

- Телефоны: 8(8652)35-64-70

- Местонахождение: г.Ставрополь, ул.Мира 304, общежитие №2, кабинет №115