Для прохождения практики студентами факультета агробиологии и земельных ресурсов и дальнейшего их трудоустройства стратегическим партнёром университета агрохолдингом концерна «Энергомера» проведена открытая лекция.
В целях формирования условий профессиональной деятельности и эффективного использования потенциала выпускников, а также организации системной работы, стремления к карьерному росту и трудоустройству в соответствии с полученной специальностью на факультете агробиологии и земельных ресурсов состоялась открытая лекция для студентов 1–4 курсов направления «Агрономия» совместно с агрохолдингом концерна «Энергомера».
Открыл мероприятие декан факультета агробиологии и земельных ресурсов доктор сельскохозяйственных наук, профессор Александр Николаевич Есаулко. Перед студентами выступили генеральный директор ООО «Агрохолдинг «Энергомера» Сергей Владимирович Чебаненко и главный менеджер Евгений Васильевич Ларский.
Студенты узнали, что свою историю ООО «Агрохолдинг «Энергомера» ведёт с 1999 года. В этом году компанией были приобретены активы хозяйства ООО «Победа» Красногвардейского района площадью более 27 тыс. гектаров. В состав агрохолдинга входят такие предприятия, как ООО «СХП «Победа» (с. Ладовская Балка), ООО «Хлебороб» (с. Константиновское), ООО «АПК «Агростандарт» (с. Шангала), ООО «Добровольное» (с. Добровольное). Площадь ООО «Агрохолдинга «Энергомера» составляет более 85 тыс. гектаров, а валовый сбор зерновых в 2016 году составил более 200 тыс. тонн. Компания является крупнейшим на Юге России пользователем системы No-Till.
Во время открытой лекции было предоставлено слово именному стипендиату концерна «Энергомера» студентке 4 курса Ангелине Анисимовой, которая поделилась опытом участия в стипендиальной программе и прохождения производственной практики в сельскохозяйственном предприятии агрохолдинга ООО «Хлебороб» Петровского района.
В рамках мероприятия генеральный директор агрохолдинга Чебаненко Сергей Владимирович рассказал выпускникам об условиях стипендиальной программы концерна «Энергомера», условиях прохождения практики и дальнейшего трудоустройства.
В процессе общения студентов интересовали вопросы заработной платы, режима работы, ежегодного оплачиваемого отпуска, содержимого пакета документов, необходимых при трудоустройстве, а также социальные льготы и перспективы карьерного роста. Затем студентам было предложено пройти анкетирование на официальном сайте концерна «Энергомера».
Возврат к списку
