В вузовской лаборатории базовой кафедры ПАО «Сбербанк России» стартовали обзорные экскурсии для студентов и мастер-классы по повышению финансовой грамотности молодёжи. Получая необходимые компетенции, будущие профи оттачивают здесь своё мастерство, проходят корпоративное обучение и стремятся попасть в кадровый резерв организаций-работодателей.
Импульс для будущего карьерного роста
Как сообщило руководство учётно-финансового факультета Аграрного университета, лаборатория базовой кафедры ПАО «Сбербанк России» действует в составе недавно открытого в вузе Инновационно-технологического форсайт-центра «Аналитика и финансовые технологии». Он был организован в рамках реализации программы трансформации Ставропольского ГАУ в Университетский центр инновационного и технологического развития Ставропольского края.
– Тем самым наши студенты получили импульс к расширению границ профильных знаний и профессиональных компетенций во время обучения, а преподаватели – улучшенную материально-техническую базу для обеспечения подготовки выпускников-профессионалов, – говорит декан учётно-финансового факультета СтГАУ, доктор экономических наук, профессор Елена Ивановна Костюкова. – Безусловно, большую поддержку в этом оказывает наш ректор, Академик РАН, профессор Владимир Иванович Трухачев, благодаря которому стратегическое сотрудничество с ПАО «Сбербанк России» вышло на новый уровень, открывая большие возможности для студенчества.
Открытие новых горизонтов для будущих аграриев и инновационного функционала лаборатории реализовано при непосредственном участии Юго-Западного банка ПАО Сбербанк в лице его председателя, выпускника СтГАУ Евгения Викторовича Титова, управляющего Ставропольским отделением № 5230 ПАО Сбербанк Алексея Сергеевича Чванова и его заместителя Тамары Георгиевны Евдокушиной, а также начальника управления по работе с персоналом Ставропольского отделения № 5230 ПАО Сбербанк Натальи Владимировны Пенкиной.
Первыми участниками проекта стали студенты факультетов механизации сельского хозяйства, учётно-финансового, экономического, электроэнергетического, социально-культурного сервиса и туризма. С новой лабораторией их знакомят преподаватели кафедры финансового менеджмента и банковского дела.
Здесь студенты могут воспользоваться платёжным терминалом и по карте оплатить различные услуги, внести плату за обучение. Можно вносить квартплату и оплату за спутниковое и кабельное телевидение, рассчитываться с мобильными операторами и интернет-провайдерами, совершать переводы с карты на счета вкладов или банковских карт, подключать и отключать услуги «Мобильный банк» и «Автоплатёж», получать идентификатор пользователя и пароли для интернет-банкинга «Сбербанк ОнЛайн» и входа в личный кабинет и др.
В интернет-киоске можно войти в личный кабинет Сбербанк ОнЛайн, что позволяет совершать почти все операции, доступные в отделении. Наиболее популярными банковскими операциями, совершаемыми через данный сервис, являются: перевод с карты на карту, оплата кредита, пополнение счёта мобильного телефона, оплата коммунальных платежей и услуг ЖКХ, пополнение счёта электронных кошельков, оплата налогов, штрафов или госпошлин. В личном кабинете Сбербанк ОнЛайн реализован удобный поиск получателя платежа по ИНН. Указав его в поле поиска, система автоматически найдёт нужную организацию для оплаты.
Впервые студенты Аграрного университета получили уникальную возможность проходить корпоративное обучение на базе лаборатории, оснащённой специализированным оборудованием и технологиями, позволяющими осваивать профессиональные компетенции и оттачивать своё мастерство в стенах университета под руководством преподавателей и сотрудников Сбербанка. Успешно завершившие обучение студенты смогут пройти собеседование и быть зачисленными в кадровый резерв кредитной организации.
«Сбербанк талантов» –
для студентов и выпускников
Кроме того, студенты и выпускники могут воспользоваться программой «Сбербанк талантов», открывающей широкие перспективы карьерного роста. Пройдя регистрацию на сайте программы, можно получить актуальную информацию по существующим вакансиям в любом регионе России, а также узнать, как и на каких условиях возможно начать или развивать свою карьеру.
Все вакансии распределены по группам в зависимости от их сложности и представлены на сайте в следующем виде: для начинающих, работников-экспертов и работников, занимающих должности руководителей. Окно сайта обладает навигационным меню, которое состоит из разделов: «Наш банк», «Вознаграждение», «Здоровье и спорт», «Развитие сотрудников», «Начало карьеры». Они облегчают навигацию по разделу «Банк талантов». Центральная и нижняя части экрана состоят из окон с новостями. Каждое такое небольшое окно посвящается одной конкретной новости от Сбербанка. Новости дают актуальную информацию о поиске персонала или требований к будущим сотрудникам. Чтобы ознакомиться с информацией, достаточно кликнуть мышкой по нужному окну.
Отдельного внимания заслуживают специальные программы «Сбербанк талантов»:
Headstart@ SberbankCIB – стажировка в бизнес-подразделениях или в поддерживающих подразделениях: департаменте глобальных рынков, департаменте кредитования, департаменте развития CIB, департаменте крупнейших клиентов CIB, департаменте инвестиционной деятельности, управлении торгового финансирования и корреспондентских отношений, департаменте управления частным капиталом. Программа предназначена для студентов 3–4 курсов бакалавриата и магистратуры, обучающихся экономике, финансам, информатике или менеджменту. Она для тех, кто на «ты» с формулами в Excel, кто знает английский язык на уровне upper-intermediate и выше, умеющих вести коммуникацию и работать в команде. Длительность стажировки – два месяца (старт – в июле), можно работать от 30 часов в неделю. У всех участников будет наставник, а перед стажировкой будет организован курс в летнем классе, где можно подтянуть знания и выбрать направление стажировки.
Sвеrseasons – оплачиваемая программа стажировок для студентов IT, экономических и технических специальностей. Всего за два месяца станет возможным погрузиться в профессию, получить бесценный опыт и шанс на постоянную позицию! У всех участников будет наставник, появится право посещать обучающие тренинги. Направления стажировки: мобильная разработка iOS, моделирование и валидация, DataScience, Java, Robotics, Analytics, экономические модели. Состав задач: работа над реальными проектами подразделения, полное вовлечение в рабочий процесс.
YoungGlobalPioneers– образовательная программа для студентов технических специальностей, которые хотят познать окружающий мир и готовы изменить его в лучшую сторону. На три недели вы отправитесь в незабываемое путешествие по другим странам. Ведь только увидев выбранную страну с разных сторон, можно понять её культуру и составить своё мнение. Вместе с вами разбираться с основными проблемами региона будут самые талантливые студенты со всего мира: вы будете обмениваться идеями и вдохновлять друг друга. Специальный грант Сбербанка покрывает все расходы на участие в проекте и другие затраты, связанные с поездкой. Банк предоставит победителю возможность трудоустройства и дальнейшего развития в своих стенах.
Именная стипендия Сбербанк 12UP– программа для студентов магистратуры и аспирантуры, обучающихся по профилю «Информационные технологии», предложивших идею в сферах Data Science, Artificial Intelligence, Cyber Security, Mobile Development, Gamificatication. Специалисты Сбербанка помогут усовершенствовать или реализовать идею, они будут следить за прогрессом стипендиатов и обязательно позовут лучших на стажировку или постоянную позицию. В течение обучения в магистратуре будет назначена ежемесячная именная стипендия в 30 тыс. рублей.
От чтения – до практики
и научных исследований
Студенты Аграрного университета, посетив кафедру Сбербанка, также могут ознакомиться с книгами из серии «Библиотека Сбербанка» в печатном формате и электронном, размещёнными в Виртуальной школе Корпоративного университета Сбербанка. Это уникальная коллекция новейшей бизнес-литературы ведущих авторов мира на различную тематику. 79 отобранных книг объединены идеей помочь настроить себя на самосовершенствование и раскрытие внутреннего потенциала. Книги серии открывают опыт успешных людей, они – квинтэссенция простых правил и законов поведения, выстраивания характера, своего дела, взаимоотношений с близкими и коллегами по работе, которые заслуживают того, чтобы их применить и развить.
Кроме того, студенты всех факультетов могут самостоятельно записаться на мастер-классы, тренинги, производственную практику. Так, к примеру, команда специалистов Ставропольского отделения № 5230 ПАО Сбербанк в составе Смирнова Игоря Николаевича, Ильченко Игоря Александровича, Григорьевой Евгении Анатольевны, Савиной Дарьи Васильевны, Ефимовой Антонины Павловны на прошедшей неделе презентовали такие важные финансовые темы, как: «Банк будущего», «Операционные риски и процессы с точки зрения надёжности системы», «Преимущества безналичной оплаты товаров и услуг», «Банкноты – рубли, доллары, евро: описание, виды, признаки платежеспособности», «Мошенничество с банковскими картами», «Личный финансовый план. Создание резервов на будущее». Каждый мастер-класс оказался по-своему уникален и познавателен для студентов. Самые активные ребята были удостоены именных сертификатов и памятных подарков.
Ещё одним важным направлением работы инновационной лаборатории является проведение научных исследований профессорско-преподавательским составом кафедры финансового менеджмента и банковского дела, студентами и аспирантами учётно-финансового факультета совместно со специалистами Сбербанка.
В апреле 2018 года стартует научно-исследовательский проект «Оценка уровня доступности и качества финансовых услуг для населения Ставропольского края с целью определения приоритетов развития банковской деятельности, в том числена отдалённых, малонаселённых, труднодоступных, с ограниченным доступом к финансовым услугам территориях». Основной идеей данного проекта станет разработка интерактивной карты Ставропольского края с нанесением инфраструктуры предоставления финансовых услуг, индикаторов физической, ценовой, ментальной, ассортиментной доступности, конечной полезности финансовых услуг и их безопасности, построением рейтингов и формированием паспортов уровня доступности и качества финансовых (в том числе банковских) услуг для населения в разрезе муниципальных районов и городских округов Ставропольского края.
Возврат к списку
